自进入第二环节以来，化州市人社局严格按照要求，出实招求实效，“三个力求”推动教育实践活动有序开展，确保民主生活会不走过场、取得实效。
查摆问题力求“准”。该局领导班子带头聚焦“四风”找准找实问题，一是引导群众提问题，先后3次邀请工作对象、服务对象和群众代表召开座谈会，先后5次到市企业一线、“第一书记”挂点官桥镇旺竹山村和扶贫“双到”丽岗镇朱玉村征求意见，还利用市府政务平台向全市机关单位发征求意见函，共征求到意见建议16条，梳理综合为9条。二是班子集中找议问题，该局领导班子3次召开会议找议问题，对征求到的各类意见进行“会诊”，并形成问题台账。
谈心谈话力求“透”。该局领导班子带头开展谈心谈话活动，一是坚持做到“四必谈”，局主要领导与班子每个成员、下属单位主要负责人必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室、事业单位主要负责人必谈，督导组与班子成员必谈。二是聚焦“四风”带着问题谈，该局班子成员始终坚持“三谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。三是坚持“一把手”带头谈。该局主职领导带头谈，谈不出问题的要反复谈，真正谈开谈透。目前，该局领导班子成员开展谈心谈话活动58次，为开好民主生活会打下扎实基础。
撰写材料力求“实”。该局领导班子撰写对照检查材料力求写得实、画像准。一是查摆剖析突出问题，坚持“四个摆进去”，防止“四个代替”。二是坚持“一把手”带头写。该局主职领导亲自主持起草，先后3次召开班子会议集体讨论，征求意见，经过多次修改才完成领导班子对照检查材料。三是严把材料审核关。该局主要领导和督导组审核把关对照检查材料，对不符合要求的对照检查材料，督促修改或退回重写，直至合格为止。该局领导班子对照检查材料作了2次大修改5次小修改才最终定稿，班子成员对照检查材料也经过三番五次修改，甚至有部分修改超过7、8遍。
记者：吴勇 通讯员：余玉明/责编：林海清
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